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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

 

 

（中央社台北13日電）中國大陸國家郵政局監測數據顯示，主要電商今年「雙11」全天共產生快遞物流訂單3.5億件，年增59%。快遞業者派出機器人和自動分撿系統迎接這場快遞「洪峰」。

新華社報導，雙11購物節對淘寶天貓來說是超過人民幣1200億元的天量銷售額，對快遞業來說則是數以億計的快遞包介紹裹。

電商狂歡落幕後的這幾天，中國大陸快遞業如何應對「洪峰」？

報導說，百世雲倉位於上海青浦的一號倉這兩天進入滿載運行狀態，20多台機器人沿著地面上二維碼設定的路線，一刻不停地將一個個活動貨架準確地搬至兩個分揀工位上。

每個工位上，兩名操作員像在藥房抓藥一樣，伸手就將送到手邊貨架內的一件件貨品迅速分揀，進入下一步的包裝程序。

百世物流科技市場銷售部總監錢凱南說，以前是「人找貨」，操作員不停地在儲貨區和分揀區來回走，最多時每天累計要走20多公里；現在是「貨找人」，由機器人直接把貨從庫位裏提出來、送過來，一台機器可以替代5至7個人工。

中通快遞位於上海青浦的總部操作中心，一條長200多公尺的傳送帶以每秒2公尺的速度運轉，傳送帶上的包裹經過雷射掃描後，自動落在兩邊的編織袋中。這是中通快遞全自動分揀系統，今年是首次投入使用，一小時最快能處理2萬3000件包裹。1051113
 

 

 

（中央社記者劉建邦台北23日電）一例一休提前今天正式上路，台北市勞動局長賴香伶說，明年4月前可看出新條文問熱門題，會有輔導計畫，不是沒勞檢或處分；副局長鄒子廉表示，有特殊違規就開罰，以4個月為原則。

立法院6日三讀修正通過勞動基準法部分條文，勞工每7天中至少應有2天休息，1天為例假，1天為休息日。總統府21日發布總統令，正式公布勞基法相關修法條文。1例1休23日正式上路，勞工在休息日加班，雇主須依休息日加班費的方式給予加班費。

勞動局解釋，除勞基法第34條（輪班制勞工於換班間隔時間）修正規定施行日期由行政院另定，第37條（國定假日）、第38條（特別休假）條文自明年1月1日施行外，其餘條文第23條（工資清冊）、第24條（加班費）、第30條之1（四週變形工時）、第36條（一例一休）、第39條（假日出勤）、第74條（申訴保護）及第79條（罰則）自23日起即行生效。

賴香伶說，新修法要查其實不難，企業要改善是可以做到，但有些比較難的部分，像排班、空班休息時間等，這需要輔導，企業排班或人力調度，不是開罰就能改善，會進行輔導。

她表示，1月到4月會看出條文出現的問題點，過程中會進行輔導，且不是沒勞檢或處分，是用輔導方式讓企業或勞工適應新法，若企業有刻意違規部分，像不遵守法令解釋，仍會加重處分。

鄒子廉說，勞檢會持續進行，新法上路，有些勞工不見得理解也不清楚申訴項目，且若是申訴具體就會進行勞檢，雇主改善後有維持勞工權益，就不會開罰；希望不要讓事業單位誤解，明年4月前就會開罰，但有惡劣的特殊狀況就會開罰，原則以4個月原則。1051223

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